日前，国家部署开展大规模职业技能提升培训行动，明确未来三年，广泛开展职业技能培训。其中，聚焦高精尖产业与急需行业、就业重点群体等开展补贴性培训3000万人次以上。
据介绍，从2025年到2027年底，各地将以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，聚焦先进制造、数字经济、低空经济、交通运输、农业农村、生活服务等六大领域，开展分行业领域职业技能提升培训。围绕企业职工、高校毕业生、农民工等三类重点群体，持续加强职业技能提升培训。
人力资源社会保障部职业能力建设司司长吴礼舵介绍，在重点领域方面，人力资源社会保障部会同有关部门，分别出台了数字人才、康养、家政、长期照护等专项培训文件。在重点群体方面，已经会同有关部门先后出台了加强农民工职业技能培训、推动技能强企、做好高校毕业生等青年就业相关政策文件的出台。
需求导向分类施策 培养更多紧缺技能人才
人力资源社会保障部相关负责人表示，此次开展大规模职业技能培训，主要是适应新质生产力发展、就业岗位挖潜扩容等需要，培养更多紧缺技能人才。
各地将坚持需求导向，围绕产业发展对技能人才的实际需求和劳动者就业真实意愿，“量体裁衣”确定培训项目、培训形式、培训内容等，做到精准有效。吴礼舵表示，紧盯重点领域，分行业领域开展专项培训，围绕着重点群体，提高针对性的培训服务，提升劳动者的技能水平和就业能力。
各地将根据经济发展、产业结构、劳动力资源等状况，合理确定培训项目，提升培训针对性、有效性。吴礼舵称，通过政策支持、服务保障等多种手段，充分发挥好企业、院校、培训机构各类社会主体的作用，突出市场的主动性、灵活性、多元性的特点，为大规模职业技能提升培训提供支撑。
培训就业协同联动加强紧缺技能人才供给
作为此次大规模职业技能提升培训行动的先导工作，今年3月，全国已先行实施“技能照亮前程”培训行动，目前效果如何？下一步还将如何持续深入推动更大范围的技能培训？
吴礼舵表示，目前，各个地方也相继出台了文件正在摸排各个就业领域的用工缺口和培训需求，发布最新版职业培训项目目录和职业培训机构目录，实施差异化的补贴政策。
下一步，各部门将加强协同联动，出台专项培训计划，加强行业紧缺技能人才供给。结合企业职工、高校毕业生、农民工等群体不同特点，摸清其培训就业需求，有针对性地提供职业技能培训服务。
“自下而上摸清企业用工的岗位需要、劳动者就业的需要，做好信息对接。鼓励劳动者培训后参加技能等级评价，获得技能等级证书，提升就业竞争力。把就业服务贯穿到培训评价的全过程，促进培训评价后实现就业，达到劳动者通过培训好就业、就好业，促进就业增收。”吴礼舵称。
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